インタビュー

INTERVIEW

オフィス移転などで不要になるオフィス什器（オフィス家具・OA機器など）の買取と、買取できない物の廃棄方法について提案をする営業をしています。大手企業とその関連会社を対象に、お客様を新規開拓する担当です。社内の情報をもとに営業に行くことが多く、外回り中心の仕事です。今は直属の後輩はいませんが、サブリーダーという立場なのでみんなが楽しく仕事ができるよう、後輩へ明るい声がけなどをして雰囲気良く仕事ができるように努めています。

まず難しさになりますが、弊社で提供しているサービスの認知度がまだ低く、ご理解いただくためにしっかり説明をしないといけないという点です。特に新規のお客様への営業なので、そもそも話を聞いてもらうことが大変です。
しかし、オフィスバスターズで提供している買取サービスは、他社よりもオフィス什器を丁寧な仕分けで最大限に買取するという、社会的に大変意義のある仕事です。自分の提案で興味を持っていただけたり、スキームに共感していただけたりします。そうして発注に結びついたときには大きなやりがいを感じます。

新卒で入社したのはオフィス什器の販売代理店でした。そこでは販売だけでなくオフィスの図面作成やレイアウトづくりもしていました。 そのような中で、もともと物をつくることが好きだったこともあり、次第に製造業にたずさわりたいと思うようになって1度目の転職をしました。しかし、物をつくる仕事をしばらくしていると、今度は人と関わる営業の仕事の楽しさが思い出されて戻りたいと思うようになりました。そうして、2度目の転職でオフィスバスターズに入社しました。
転職は勇気がいるものですが、やりたいことを見つけられるチャンスだと私はとらえています！

オフィス什器に関わる仕事に楽しさを感じていたので、この業種の営業をしたいと思っていました。 さらに、前々職でリユース品を扱った際にお客様の反応が良かったので、リユースに特化したビジネススキームも良いと思いました。まだ使えるオフィス什器を、捨てるのではなく買取って再生し提案する、という社会的意義の高いビジネススキームに共感してオフィスバスターズを選びました。

私の部署は年齢20～40代の人が中心です。みんな仕事に対してまじめですが、楽しむところはメリハリをつけて楽しんでいます。営業出身の中途社員も多く、人と人との壁がないフランクな雰囲気です。
上司との壁もありません。役職者の方が気を遣ってくださり、相談をすればサポートをしてくれるのはもちろん『相談するまでもないかなぁ…』と悩んでいるだけでも、察して声をかけてくれます。
仕事は『担当業務は何が何でも自己完結しろ！』というのではなく、上手くいかないときは上司が話を聞きながら解決方法を一緒に考えてくれます。そういう会社は少ないので、とても恵まれていると思います。月に1度、上司との面談の機会があるのも安心です。
営業成績は、個人で数字を追い求めるのではなく、部として１つの目標を追うスタイルなので、チームで一体感があります。目標を達成できるとご褒美の達成会（飲み会）があります！

入社後の最初の1か月は、各フェーズごとの座学の研修を先輩が毎日してくれました。次の1か月は先輩の営業に同行して勉強し、研修期間の最後には、小型案件を先輩のサポートを受けながら最初から最後（見積り作成・現場対応・契約業務・請求業務）まで全てを担当するという研修をしました。覚えるべきことは多いですが、その後の業務にとても役に立ちました。
中途採用の社員にここまで手厚く研修してくれる会社はなかなかないので、ありがたかったです。研修が充実しているからこそ、営業未経験でも伸びている社員が何人もいるのだと思います。

料理づくりにはまっています。つくっているとリフレッシュになるんです。最近では、何とローストビーフがつくれるようになったんですよ！（取材担当一同『おぉ！』の歓声）お盆休みにはボロネーゼを沢山つくりました。
それから、地元の友人と休日に集まって遊ぶのも楽しみです。

この会社で何かで1番になりたい！と入社したときから思っています。今は営業成績で1番になりたいですが…社内は強者ぞろいなのでなかなか難しいですね（笑）
この会社には、30代という若さでも役職に就いている人が沢山います。自分もステップアップして役職に就き、新しい提案や新規事業の立ち上げなどもしてみたいです。上に立ったときには、後輩の育成にもしっかりたずさわりたいですね。

環境課題の解決や社会貢献につながる仕事です！覚えることが沢山あり、大変な部分もあります。でも、会社の雰囲気はフランクで楽しく仕事ができますし、成長もできる場だと思います。私自身もそうでした。
転職は勇気がいりますが、やりたいことを見つけられる良い機会なので、ポジティブにとらえて挑戦してください！